黄山石油纪委始终坚持从源头上抓好党风廉政建设，不断丰富教育内容，创新教育方式，筑牢了党员干部廉洁从政“安全网”。
一是带头上台讲清廉。结合“为民服务创先争优”主题活动，推行“时间制度化、形式多样化、内容专题化、资料标准化”的教育模式，采取党委(纪委)书记讲课、收看视频讲座等多种形式，扩大受教育面，提高廉政教育的有效性。并及时通过座谈会、讨论会等形式，畅谈体会，交流心得，提高了警示教育的实效性。
二是专题学习常思廉。黄山分公司严格落实中心组学习、“三会一课”等制度，组织党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪法规有关规定和反腐倡廉有关制度等，引导党员干部强化责任意识，主动参与学习，使广大党员干部进一步熟知廉洁从业制度内容，牢固树立严格按制度办事观念，养成自觉执行制度的习惯。
三是勤政务实促清廉。公司结合党的群众路线活动，党委成员带领机关组室人员深入基层加油站班组跟班劳动并调研，通过与班组职工“零距离”接触，及时发现基层在生产运行中存在的困难，了解职工关心的热点、难点问题，为职工排忧解难。在协助班组解决问题和困难的同时，树立机关良好形象，增进了与一线职工群众的感情。今年以来，帮助基层班组解决实际问题7个，耐心解疑释惑12人次，受到基层和职工群众的一致好评。
四是加强对年度立项项目的监督检查。坚持“公开、公平、公正”的原则，对工程建设、物资采购等重点问题实行全程监督检查。特别对工程建设采取严把投标单位入口关、签订廉政合同、质量跟踪监督等措施，确保 “阳光操作”和工程质量，切实做到廉洁办事，廉洁从业;对物资采购进行公平、公正、公开的严格管理，工作环节按程序要求严格操作，自觉接受公司员工和社会各界的监督。
